人才战略： 本土化、复合化

人才理念：发现、尊重、凝聚

用人标准：德才并举，以德为先，以品为上

竞争机制：能者上，平者让，庸者下

培训机制：学习、教育、历练、发展

成长机制：鼓励人，培养人，成就人