2019年9月2日上午与9月7日下午，公司人力行政部于高庄办公区会议室组织关于《万利农业职能部门年度考核方案》及《合同管理制度》的培训宣贯。

       此次职能部门考核是在已实施的经营管理及苗木基地考核的基础上，进一步完善公司考核体系，本次培训详细介绍了职能部门的考核周期、考核方式及考核指标等内容，并对公司整体经营绩效、部门绩效、个人绩效之间的关系进行了详细的讲解，旨在通过考核，树立正确的工作导向，确保公司年度经营目标的完成。

       9月7日下午《合同管理制度》宣贯上，分别从合同管理职责划分、编制要求、合同档案管理等方面进行了详细的解读与说明。通过宣贯，加深了各部门对于合同管理重要性的认识，进一步规范公司合同管理。

       通过以上制度的培训宣贯，加强了员工对制度的认知，也进一步完善了公司的制度体系建设，下一步，我们将严格按照制度执行，认真开展各项工作。

                                                    撰稿人：陈方静