2019员工培训篇(二)

发布日期:2019-09-12  浏览次数:118

         201992日上午与97日下午,公司人力行政部于高庄办公区会议室组织关于《万利农业职能部门年度考核方案》及《合同管理制度》的培训宣贯。


       此次职能部门考核是在已实施的经营管理及苗木基地考核的基础上,进一步完善公司考核体系,本次培训详细介绍了职能部门的考核周期、考核方式及考核指标等内容,并对公司整体经营绩效、部门绩效、个人绩效之间的关系进行了详细的讲解,旨在通过考核,树立正确的工作导向,确保公司年度经营目标的完成。

       97日下午《合同管理制度》宣贯上,分别从合同管理职责划分、编制要求、合同档案管理等方面进行了详细的解读与说明。通过宣贯,加深了各部门对于合同管理重要性的认识,进一步规范公司合同管理。

       通过以上制度的培训宣贯,加强了员工对制度的认知,也进一步完善了公司的制度体系建设,下一步,我们将严格按照制度执行,认真开展各项工作。

 

 

 

                                                    撰稿人:陈方静


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