为了加快“万利之子”的成长步伐，通过技术、管理等实战经验丰富的老员工言传身教，使“万利之子”能够全面的发展，完善人才梯队建设。公司于2018年9月11日下午在巢湖中庙碧桂园凤凰酒店举行了万利生态五期“万利之子”的拜师仪式。

活动伊始，由公司副总经理关静萍和大家互动探讨了人生各个时期，老师对我们的影响以及重要性，也进一步阐述了在 “万利之子”职业生涯的初始阶段，公司为大家安排导师的目的与意义。

      拜师开始前，由人力行政部对《万利之子培养方案》进行了宣贯，并详细说明此次的双导师安排，针对此次的“万利之子”培养，除设置专业导师外，更增设了管理职能导师，为“万利之子”成长提供了更多发展方向。随后，一期的“万利之子”王彪、二期的“万利之子”王正环在现场分享了自己三年来在万利生态的成长故事，正是通过导师的及时指导与帮助，才快速适应了岗位与公司，工作技能得以进一步提高，同时也表明在今后的工作中将再接再厉，在导师的指引下，创造更好的成绩。   

       拜师仪式环节中，各学员与导师陆续上台进行递拜师贴、导师回赠《弟子规》等仪式，师徒关系也在大家见证下正式建立，希望通过郑重的仪式感，让导师和学员们体会到公司对“万利之子”培养的重视。

      活动最后，公司董事长何的明结合了此次的拜师活动，发表了以“成长与责任”为主题的讲话，在个人成长的过程中，始终伴随着成长所带来的责任，正是我们所承担的责任，才能明白我们工作的意义所在。同时，董事长也对导师们委以重任，并勉励学员们积极勤学、互相支持，快速提升自己的专业素养，在以后的工作中，为公司的发展，贡献自己的力量。

      拜师活动圆满结束。但是，对于每一位学员来说，却意味着新的开始，我们相信，在公司领导的关怀下，在导师的谆谆教诲下，在学员们的自我努力下，我们的“万利之子”会与公司共同成长，越来越好。