“万利之子”作为公司历年校园招聘中留下的优秀人才，是公司发展的基石，也是公司的未来，为了继续加强公司碧根果种植管理，促进碧根果技术交流，完善公司技术积累与人才培养机制，逐步将“万利之子”为基础的碧根果管理团队培养成公司碧根果产业的专家，最终形成适合公司发展需要的技术管理体系。为此由公司行政副总关静萍、基地总经理权树月、技术总监王春雷带队，组织碧根果核心管理团队及“万利之子”开展了为期三天的碧根果考察学习之旅。

读万卷书不如行万里路——在为期三天的行程中，三家考察学习单位（泗洪县科晖现代农业发展生态园，江苏省农业科学院园艺研究所，常州金土地农牧科技服务有限公司）与考察团队分享了碧根果管养经验，期间团队成员与考察单位共同探讨，知行合一，通过不断的交流学习能够使我们碧根果管理团队更快的成长，少走弯路，为企业发展降低无效生产管理成本。

泗洪县科晖现代农业发展生态园董事长张勇为考察团现场讲解碧根果技术知识

考察团合影

江苏省农业科学院园艺研究所朱海军博士为考察团现场讲解碧根果技术知识

常州金土地农牧科技服务有限公司何雅萍老师为考察团现场讲解碧根果技术知识

行万里路不如“阅人”无数——通过对不同管养类型的碧根果企业考察学习，让我们碧根果管理团队深刻认识到每个企业都有自己的技术特点、管养经验，这些积累都是发展过程中最适合各自企业的体现。通过考察、交流、学习，吸取适合我们自己的管养经验，这样才能不断地提高完善自己。

江苏省农业科学院朱海军博士——碧根果管养技术讲座

常州金土地何雅萍老师——碧根果管养技术讲座

常州金土地朱龙粉老师——碧根果病虫害防治技术讲座

“阅人”无数不如名师指路——此次考察中，江苏省农科院朱海军技术团队、常州金土地何雅萍技术团队，都是我们的技术顾问团队成员。在困惑的时候，有专家的指点非常重要，犹如成功路上的指明灯一般帮我们理清思路，找到关键点，让我们更加清楚自己未来的方向。

在专家老师指导下“万利之子”们自己动手尝试碧根果芽接

名师指路不如自己去悟——正所谓修行在个人，通过本次考察，我们的管理团队与“万利之子”都需要把学到的看到的慢慢消化，只有活学活用，真正与实践结合才能最终吸收形成适合企业自己的管养技术。

大暑的节气，我们伴着汗水与收获完成了此次碧根果考察之行，在回程的总结讨论中每一位“万利之子”都感受到了自己的成长，“万利之子”的培养作为公司重要的人才战略，他们是公司发展的希望与未来，让我们期待“万利之子”与万利生态共同成长。